{"id":1269,"date":"2011-09-20T22:49:16","date_gmt":"2011-09-20T20:49:16","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=1269"},"modified":"2011-09-20T22:49:16","modified_gmt":"2011-09-20T20:49:16","slug":"relazioni-sindacali-nota-del-segretario-generale-al-ministro-gelmini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=1269","title":{"rendered":"Relazioni sindacali: nota del Segretario Generale al Ministro Gelmini"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Trascriviamo la lettera che il Segretario Generale ha inviato in data odierna al Ministro Gelmini:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><em>Roma, 20 settembre 2011<\/em><\/p>\n<p>Prot. 303-Segr \/MPN\/<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"right\">Preg.mo Onorevole<\/p>\n<p align=\"right\">Mariastella GELMINI<\/p>\n<p align=\"right\">Ministro dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca<\/p>\n<p align=\"right\">R O M A<\/p>\n<p align=\"right\">\n<p align=\"right\">Preg.mo Dottor Vincenzo NUNZIATA<\/p>\n<p align=\"right\">Capo Gabinetto dell&#8217;On. Ministro<\/p>\n<p align=\"right\">Ministero dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca<\/p>\n<p align=\"right\">R O M A<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oggetto: <em>relazioni sindacali.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo quanto ci viene rappresentato dalle nostre strutture territoriali, numerosi dirigenti scolastici riterrebbero, a dispetto di quanto rappresentato in circolare dalla Direzione Generale del MIUR, che il sistema delle relazioni sindacali fissato dall&#8217;art. 6 del CCNL Comparto Scuola 2006\/2009 sia oramai superato e caducato per effetto del D.Lgs. n. 150\/2009 che, come \u00e8 noto, ha apportato modifiche al D.Lgs. 165\/2001.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare, non troverebbe pi\u00f9 applicazione il summenzionato art. 6 nella parte in cui demanda alla contrattazione integrativa materie quali le modalit\u00e0 di utilizzazione del personale docente, i criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente, educativo ed ATA, i criteri e modalit\u00e0 di applicazione dei diritti sindacali, l&#8217;attuazione della normativa in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d&#8217;istituto e per l&#8217;attribuzione dei compensi accessori, i criteri e modalit\u00e0 relativi alla organizzazione del lavoro ed alla articolazione dell&#8217;orario del personale docente, educativo ed ATA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il superamento della normativa contrattuale in parola conseguirebbe alla circostanza che le misure inerenti la gestione delle risorse umane rientrerebbero nelle esclusive prerogative dirigenziali ed escluse invece dalla contrattazione collettiva (artt. 5, 9 e 40 D.Lgs. 165\/2001).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al riguardo, deve essere osservato, tuttavia, come attribuire alla competenza del dirigente la concreta adozione delle misure che vengono ad incidere sulla gestione del personale, non significa affatto che, in sede di contrattazione, non possano essere definiti criteri e\/o parametri ai quali il dirigente deve far riferimento nell&#8217;adozione della singola determinazione. Ci\u00f2, all&#8217;evidente fine di assicurare che, nell&#8217;ambito dell&#8217;amministrazione unitariamente apprezzata, il governo delle risorse umane venga espletata secondo principi di omogeneit\u00e0 e senza possibili sperequazioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In tal senso, pertanto, l&#8217;art. 6 del CCNL Scuola non si pone assolutamente in insanabile contrasto con il nuovo quadro legislativo in quanto il decreto legislativo \u201cBrunetta\u201d, a ben vedere, non ha comportato assolutamente un azzeramento della contrattazione collettiva nelle materie in parola.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Semmai, e su questo punto possiamo convenire, il mutato quadro normativo sollecita senz&#8217;altro un&#8217;attivit\u00e0 di raccordo tra la disciplina contrattuale ed il nuovo assetto legale delle relazioni sindacali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I rilievi su esposti trovano peraltro una significativa conferma proprio nella condotta del Governo il quale, con l&#8217;intesa del 4 febbraio u.s., si \u00e8 impegnato ad emanare un atto di indirizzo all&#8217;ARAN per la stipulazione di un accordo quadro che coordini il sistema delle relazioni sindacali con il nuovo quadro normativo di riferimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;esigenza di un intervento chiarificatore nella scuola risulta, peraltro, ancor pi\u00f9 urgente ed indifferibile in ragione delle peculiarit\u00e0 del settore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In proposito, \u00e8 sufficiente ricordare da un lato la presenza degli organi collegiali, cui continuano ad essere attribuite specifiche prerogative, dall&#8217;altro la circostanza che il D.Lgs. 165\/2001 tipizza la figura del dirigente scolastico, riservandogli una disciplina specifica; del resto, la stessa autonomia scolastica assurge a valore costituzionale (art. 117 Cost.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla luce delle considerazioni su esposte siamo convinti che Lei, On.le Ministro, non potr\u00e0 non convenire sulla estrema opportunit\u00e0, se non necessit\u00e0, di un incontro per individuare le strade percorribili affinch\u00e9 le norme del decreto 150\/2009 trovino una equilibrata applicazione senza pregiudizio per l&#8217;efficiente e buon andamento dell&#8217;organizzazione scolastica.<\/p>\n<p>Fiduciosi di un positivo riscontro, si porgono i migliori saluti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">Il Segretario Generale<\/p>\n<p align=\"center\">(Marco Paolo Nigi)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Trascriviamo la lettera che il Segretario Generale ha inviato in data odierna al Ministro Gelmini:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1269","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1269"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1271,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1269\/revisions\/1271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}