{"id":1452,"date":"2011-11-04T23:40:04","date_gmt":"2011-11-04T22:40:04","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=1452"},"modified":"2011-11-07T14:41:14","modified_gmt":"2011-11-07T13:41:14","slug":"amministrativi-corso-concorso-formalizzata-assunzione-servizio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=1452","title":{"rendered":"Amministrativi – Corso-concorso: formalizzata assunzione servizio"},"content":{"rendered":"

Il MIUR ha inviato all\u2019indirizzo privato del personale collocato nella graduatoria di merito del corso-concorso per il passaggio dall\u2019area B all\u2019area C, p.e. C1, la nota con la quale invita ad assunzione servizio il 14 novembre 2011, presso la Direzione Generale presso cui si \u00e8 concorso.<\/p>\n

La predetta nota indica anche i documenti da presentare:<\/p>\n

    \n
  1. Certificato medico rilasciato da un medico militare, o dalla competente Azienda Sanitaria locale territoriale di residenza, dal quale risulti il possesso dell\u2019idoneit\u00e0 fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell\u2019impiego al quale concorre;<\/li>\n
  2. Fotocopia (in carta semplice) del tesserino recante il numero di codice fiscale.<\/li>\n<\/ol>\n

    Anche se risulta strana, la presentazione della documentazione medica \u00e8 motivata dal fatto che non \u00e8 pi\u00f9 richiesta la cosiddetta sana e robusta costituzione fisica ma una specifica idoneit\u00e0 al tipo di impiego per cui si \u00e8 assunti, pur essendo in servizio presso la stessa Amministrazione. (E\u2019 comunque consigliabile, per velocizzare i tempi, rivolgersi ai medici militari, in genere reperibili facilmente presso ogni agenzia di pratiche auto).<\/p>\n

    Relativamente al trattamento economico, la nota prevede la corresponsione di Euro 21.125,30 corrispondente al 100% del tabellare relativo alla Terza Area della fascia retributiva F1, previsto dal CCNL Comparto Ministeri, quadriennio 2006\/09 e biennio economico 2008\/09, oltre alle competenze accessorie previste dalle norme e dai contratti medesimi anch\u2019esse nella misura del 100%.<\/p>\n

    Questa mattina, la scrivente O.S. ha rappresentato al Dirigente responsabile della procedura che il precitato CCNL, all\u2019art. 15 prevede che in caso di progressione tra le aree, al dipendente venga attribuito il trattamento economico iniziale del nuovo profilo di inquadramento ivi compresa l\u2019indennit\u00e0 di amministrazione corrispondente. Qualora il trattamento stipendiale in godimento risulti superiore a quello iniziale di nuovo inquadramento, il relativo differenziale \u00e8 mantenuto come assegno ad personam<\/em>, successivamente riassorbito con l\u2019acquisizione delle ulteriori fasce retributive.<\/p>\n

    Inoltre, l\u2019Amministrazione, nonostante l\u2019autorizzazione, chiesta ed ottenuta per n. 541 assunzioni, sta procedendo a nominare esclusivamente n. 428 unit\u00e0 di personale che corrispondono ai vincitori.<\/p>\n

    Considerato che in 6 regioni (Abruzzo, Calabria, Lazio, Molise, Puglia e Sardegna) gli inclusi nelle graduatorie sono eccedenti rispetto al numero dei posti, questa O.S. ha inviato, ai vertici del MIUR, una nota a firma del Segretario Generale Confederale, con la quale si chiede di procedere alla nomina degli stessi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il MIUR ha inviato all\u2019indirizzo privato del personale collocato nella graduatoria di merito del corso-concorso per il passaggio dall\u2019area B all\u2019area C, p.e. C1, la nota con la quale invita ad assunzione servizio il 14 novembre 2011, presso la Direzione Generale presso cui si \u00e8 concorso. La predetta nota indica anche i documenti da presentare: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultime-notizie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1452"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1453,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1452\/revisions\/1453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}