{"id":1627,"date":"2011-11-23T14:40:45","date_gmt":"2011-11-23T13:40:45","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=1627"},"modified":"2011-11-29T14:33:22","modified_gmt":"2011-11-29T13:33:22","slug":"controllo-sulle-assenze-dal-servizio-per-malattia-dei-pubblici-dipendenti-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=1627","title":{"rendered":"Controllo sulle assenze dal servizio per malattia dei pubblici dipendenti"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con il parere n. 3 del 21\/11 u.s., prot. n. 56340, ha fornito chiarimenti, sul regime delle assenze per malattia dei pubblici dipendenti alla luce delle innovazioni introdotte dall\u2019art. 16, commi 9 e 10, del D.L. n. 98\/2011, convertito in legge n. 111 del 15\/7\/2011.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nello specifico, \u00e8 stato precisato che:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">per verificare lo stato di malattia, l\u2019obbligo di inviare il medico fiscale scatta se questa \u00e8 iniziata sia in una giornata precedente o successiva ad una giornata festiva o alla domenica e sia dopo una giornata di ferie o permesso concessa;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">per l\u2019assenza dovuta all\u2019espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (fermo restando che il dipendente potr\u00e0 fruire di permessi o ferie anche in relazione alla durata della visita della prestazione o dell\u2019esame), al fine dell\u2019imputazione dell\u2019assenza a malattia, \u00e8 sufficiente che il dipendente produca l\u2019attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privata, che ha svolto la visita o la prestazione, a prescindere dalla circostanza che queste siano connesse ad una patologia in atto.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con il parere n. 3 del 21\/11 u.s., prot. n. 56340, ha fornito chiarimenti, sul regime delle assenze per malattia dei pubblici dipendenti alla luce delle innovazioni introdotte dall\u2019art. 16, commi 9 e 10, del D.L. n. 98\/2011, convertito in legge n. 111 del 15\/7\/2011. Nello specifico, \u00e8 stato precisato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[68,73],"class_list":["post-1627","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-previdenza-e-sicurezza","tag-comunicati-2","tag-previdenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1627"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1643,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1627\/revisions\/1643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}