{"id":1816,"date":"2012-01-12T15:45:35","date_gmt":"2012-01-12T14:45:35","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=1816"},"modified":"2012-01-14T15:49:05","modified_gmt":"2012-01-14T14:49:05","slug":"incontro-al-miur-in-vista-dellemanazione-della-circolare-annuale-sulle-pensioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=1816","title":{"rendered":"Incontro al MIUR in vista dell&#8217;emanazione della circolare annuale sulle pensioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Si \u00e8 svolto l\u2019incontro di cui all\u2019oggetto che, per il prossimo anno scolastico si presenta complesso visto il rapido succedersi di interventi legislativi sul tema previdenziale. Esaminiamo separatamente le diverse problematiche:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>REQUISITI PER <\/strong><strong>LA CESSAZIONE DAL SERVIZIO<\/strong><strong> A DOMANDA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">su questo tema si \u00e8 riscontrata una sostanziale convergenza di posizioni sia tra i rappresentanti delle OO.SS. che quelli dell\u2019amministrazione sulla individuazione dei requisiti:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>\u00c8 fatta salva la normativa precedente per coloro che abbiano maturato i requisiti anagrafici e contributivi entro il 31\/12\/2011.<\/strong> Quindi:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">per<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"> l\u2019accesso alla pensione di anzianit\u00e0<\/span> basta ancora \u201cquota 96\u201d purch\u00e9 con non meno di 60 anni di et\u00e0 e 35 di contributi (sono possibili 3 ipotesi: 60 di et\u00e0 e 36 di contributi oppure 61 di et\u00e0 e 35 di contributi oppure 60 + qualche mese di et\u00e0 e 35 + qualche mese di contributi purch\u00e9 la somma delle due frazioni di anno sia pari ad almeno 12 mesi);<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">per<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"> l\u2019accesso alla pensione di vecchiaia<\/span> sono necessari 65 anni per gli uomini e 61 anni per le donne con i necessari requisiti minimi di contribuzione oppure 40 anni di anzianit\u00e0 contributiva;<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>per<\/strong><strong> coloro che maturano i requisiti entro il 31\/12\/2012 \u00e8 necessario possedere i seguenti requisiti<\/strong>:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">per<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"> l\u2019accesso alla pensione di vecchiaia<\/span> serve l\u2019et\u00e0 di 66 anni sia per gli uomini che per le donne con i necessari requisiti minimi di contribuzione;<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">per<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"> l\u2019accesso alla pensione anticipata<\/span> sono necessari 41 anni e 1 mese di anzianit\u00e0 contributiva per le donne e 42 anni e 1 mese di anzianit\u00e0 contributiva per gli uomini. Chi intende avvalersi di questa via di pensionamento deve sapere che sono previste penalizzazioni per chi ha un\u2019et\u00e0 inferiore a 62 anni. Tali penalizzazioni sono dell\u20191% per i primi due anni di anticipo e del 2% per gli eventuali ulteriori anni.<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Solo per le donne \u00e8 prevista una ulteriore possibilit\u00e0 di pensionamento con il requisito di 35 anni di contribuzione e un\u2019et\u00e0 di almeno 57 anni optando, per\u00f2, per il calcolo della pensione integralmente col sistema contributivo.<\/strong> N.B.: si deve fare attenzione che questa via d\u2019uscita comporta, per\u00f2, la fruizione di una pensione abbattuta circa di un terzo rispetto al metodo di calcolo tradizionale.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Per quanto riguarda le modalit\u00e0 della domanda si prevede l\u2019utilizzo esclusivamente delle modalit\u00e0 on-line, come scadenza si ipotizza l\u2019ultima decade di febbraio.<!--more--><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>TEMATICHE<\/strong><strong> RELATIVE ALLA PERMANENZA IN SERVIZIO E ALLA POSSIBILITA\u2019 PER L\u2019AMMINISTRAZIONE DI RESCINDERE <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Su questi aspetti non si \u00e8 riscontrata una identit\u00e0 di vedute tra i rappresentanti delle OO.SS. e dell\u2019amministrazione. Questi ultimi hanno comunicato che deve essere fissato un incontro tra MIUR, Funzione Pubblica, INPDAP\/INPS e IGOP per definire una linea interpretativa univoca per tutti i comparti. Su questo aspetti si \u00e8 quindi rinviato l\u2019approfondimento ad altra riunione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ALLA FINE E\u2019 PREVALSA LA LINEA, CHE VERRA\u2019 PROPOSTA AL DIRETTORE GENERALE DEL PERSONALE, DI EMANARE LE DISPOSIZIONI IN DUE TEMPI. IL PRIMO RELATIVO ALLE DOMANDE VOLONTARIE DI CESSAZIONE DAL SERVIZIO E UN SECONDO PER LE EVENTUALI DOMANDE, SE NECESSARIE, DI FRUIZIONE DI PROROGA E PER <\/strong><strong>LA DEFINIZIONE DI EVENTUALI<\/strong><strong> CRITERI DI PENSIONAMENTO \u201cCOATTO\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto l\u2019incontro di cui all\u2019oggetto che, per il prossimo anno scolastico si presenta complesso visto il rapido succedersi di interventi legislativi sul tema previdenziale. 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