{"id":2058,"date":"2012-03-21T14:29:37","date_gmt":"2012-03-21T13:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=2058"},"modified":"2012-03-28T14:32:00","modified_gmt":"2012-03-28T12:32:00","slug":"docenti-inidonei-nessun-accordo-al-miur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=2058","title":{"rendered":"Docenti inidonei: nessun accordo al MIUR"},"content":{"rendered":"<p>Nei numerosi incontri, tenutisi al MIUR per definire l\u2019inquadramento e il trattamento economico dei docenti inidonei, che abbiano chiesto il passaggio nei ruoli ATA, e per la riapertura del CCNI per definire la mobilit\u00e0 di tale personale, ai fini dell\u2019assegnazione della sede definitiva, \u00e8 apparso subito insanabile il contrasto tra le richieste dello SNALS-Confsal e delle altre OO.SS. per l\u2019inquadramento economico e la posizione dell\u2019Amministrazione, a nostro avviso estremamente restrittiva.<\/p>\n<p>Le OO.SS. hanno deciso, unanimemente, di non voler nemmeno sottoscrivere il verbale dell\u2019incontro del 20\/3\/2012, nel quale l\u2019Amministrazione \u201cfotografava\u201d la posizione dell\u2019Amministrazione e delle OO.SS. . Le stesse sostenevano, con forza, la necessit\u00e0 di mantenimento, nel passaggio ai ruoli ATA, del trattamento economico e della progressione di carriera previsti per il personale docente a t.i., nel passaggio a domanda nei ruoli ATA. In via subordinata, le OO.SS. hanno richiesto che l\u2019inquadramento nei ruoli ATA consenta, comunque, il mantenimento del maggior trattamento economico in godimento, per effetto di assegno ad personam, <strong>con la chiara precisazione che lo stesso non fosse riassorbibile e che fosse comunque rivalutabile<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p>La richiesta delle OO.SS. era motivata dalle argomentazioni, concordate e appresso riportate:<\/p>\n<ul>\n<li>il contratto (art. 45 c. 1 del D.lgs 165\/01) \u00e8 sovrano, anche rispetto alla legge, in materia di \u201ctrattamento economico fondamentale ed accessorio\u201d. Pertanto, \u00e8 legittimo disciplinare la materia anche in difformit\u00e0 rispetto a quanto previsto dal legislatore (art. 19, c. 12, L. 111\/2011);<\/li>\n<li>Il personale in argomento con il passaggio nei ruoli e profili ATA, ancorch\u00e9 a domanda volontaria, subisce un oggettivo demansionamento. Tale trattamento non \u00e8 previsto da alcuna legge, tanto meno dal D.lgs 165\/01 come modificato dal D.lgs 150\/09;<\/li>\n<li>il subire un danno permanente, anche dal punto di vista economico e salariale, non solo \u00e8 inaccettabile ma anche incostituzionale;<\/li>\n<li>il prevedere il mantenimento del maggior trattamento economico con un assegno personale \u201criassorbibile\u201d rispetto ai futuri aumenti contrattuali:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>lede l\u2019autonomia delle parti nel prossimo CCNL;<\/li>\n<li>ingenera situazioni anomale, in quanto l\u2019eventuale futuro conseguimento di miglioramento di status giuridico ed economico, (ad es. le posizioni economiche) potrebbe non tradursi in incrementi retributivi, proprio a causa dell\u2019assegno personale riassorbibile;<\/li>\n<li>elimina, per una parte consistente del personale, fino alla pensione, ogni rivalutazione del salario sia di legge che contrattuale;<\/li>\n<li>l\u2019attribuzione dell\u2019assegno personale non riassorbibile e rivalutabile, non determina, nell\u2019immediato, alcun costo aggiuntivo. I maggiori oneri, per effetto degli eventuali futuri incrementi contrattuali, troveranno, infatti, adeguata copertura nei costi contrattuali stessi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019Amministrazione ha ritenuto che le richieste congiunte delle OO.SS. siano in assoluto contrasto ai criteri di inquadramento previsti dalla norma e determinano, inevitabilmente aggravi economici rispetto a quanto previsto dalla L. 111\/2011.<\/p>\n<p>L\u2019Amministrazione ha ribadito altres\u00ec, che, a tale personale, all\u2019atto dell\u2019inquadramento, va attribuito il trattamento economico spettante alla posizione iniziale in base alle vigenti tabelle contrattuali; tale trattamento, ha aggiunto l\u2019Amministrazione, va integrato con assegno ad personam, <strong>riassorbibile<\/strong> <strong>con i futuri miglioramenti economici a qualsiasi titolo conseguiti<\/strong>.<\/p>\n<p>Stante l\u2019insanabile disparit\u00e0 di vedute tra il MIUR e le OO.SS. in materia di inquadramento, si \u00e8 interrotta la trattativa sull\u2019inquadramento economico, per la quale, fin dall\u2019inizio, sembrava, purtroppo, inevitabile la rottura finale.<\/p>\n<p>L\u2019Amministrazione proceder\u00e0 ad emanare una circolare per assegnare, prevedibilmente in termini brevissimi, la sede provvisoria nei ruoli ATA al personale inidoneo, non accogliendo la forte richiesta prodotta dallo SNALS-Confsal e dalle altre OO.SS., nei vari incontri, di non procedere, ad a.s. ormai avanzato, ad una assegnazione di sede provvisoria. Ci\u00f2, in quanto, tale assegnazione comporter\u00e0 inevitabili disagi ai docenti inidonei, il licenziamento dei supplenti nominati sui posti accantonati per l\u2019assegnazione della sede al personale inidoneo, nonch\u00e8 una inevitabile discontinuit\u00e0 nella organizzazione del lavoro delle Istituzioni Scolastiche.<\/p>\n<p>Lo SNALS-Confsal ribadisce la propria contrariet\u00e0, anche su tale ultima emananda circolare, ritenendo che, ancora oggi, sia sufficiente il solo conferimento giuridico di nomina a tale personale, in modo da consentire la possibilit\u00e0 di partecipare alle operazioni di mobilit\u00e0 per l\u2019a.s. 2012\/13, ai fini dell\u2019assegnazione della sede definitiva, a quanti confermeranno la volont\u00e0 di transitare nei ruoli ATA, sottoscrivendo il relativo contratto individuale di lavoro.<\/p>\n<p>Lo SNALS-Confsal si riserva di studiare ed intraprendere ogni successiva azione a tutela dei docenti inidonei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nei numerosi incontri, tenutisi al MIUR per definire l\u2019inquadramento e il trattamento economico dei docenti inidonei, che abbiano chiesto il passaggio nei ruoli ATA, e per la riapertura del CCNI per definire la mobilit\u00e0 di tale personale, ai fini dell\u2019assegnazione della sede definitiva, \u00e8 apparso subito insanabile il contrasto tra le richieste dello SNALS-Confsal e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[68,56,70,50],"class_list":["post-2058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-personale-docente","tag-comunicati-2","tag-miur","tag-organizzazioni-sindacali","tag-personale-docente-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2059,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2058\/revisions\/2059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}