Il 6 dicembre u.s., \u00e8 stato siglato l\u2019Accordo relativo alle linee di indirizzo generale per l\u2019attivit\u00e0 di formazione e di aggiornamento del personale delle aree funzionali del MIUR.<\/p>\n
Si\u00a0 tratta di un accordo siglato dopo una serie di incontri che, pur disponendo di somme esigue (\u20ac196.632,00), definisce in maniera precisa i criteri di individuazione dei destinatari delle attivit\u00e0, l\u2019obbligo di pubblicizzare sul rispettivo sito internet\u00a0 i nominativi del personale designato alla partecipazione, con l\u2019indicazione dei requisiti in base ai quali \u00e8 stato individuato.<\/p>\n
A parere di questa O.S., tale accordo, in qualche modo riusciva a garantire maggiore trasparenza e\u00a0 un minimo di formazione a tutti, come strumento fondamentale per la crescita professionale e personale, resa ancor pi\u00f9 importante dal D. L.vo n. 150\/09 che rende la formazione indispensabile e propedeutica ai passaggi economici.<\/p>\n
Il Dipartimento della F.P., in fase di controllo per il visto di legittimit\u00e0, sostenendo che la formazione del personale rientra nelle misure inerenti la gestione delle risorse umane e attiene alle prerogative datoriali, ha dichiarato che l\u2019individuazione dei soggetti chiamati a realizzare le attivit\u00e0 formative e di aggiornamento, gli obiettivi formativi e l\u2019utilizzazione delle risorse finanziarie non possono essere contrattualmente definite ma sono oggetto esclusivamente di informazione.<\/p>\n
E\u2019 chiaro che l\u2019UNSA e tutte le altre OO.SS., non hanno assolutamente voluto sottoscrivere il nuovo accordo predisposto dal MIUR alla luce\u00a0 dei rilievi che cos\u00ec formulato non garantisce una reale trasparenza volta ad assicurare a tutto il personale il diritto alla formazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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