{"id":2064,"date":"2012-03-21T14:35:28","date_gmt":"2012-03-21T13:35:28","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=2064"},"modified":"2012-03-28T14:37:13","modified_gmt":"2012-03-28T12:37:13","slug":"amministrativi-riduzione-organici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=2064","title":{"rendered":"Amministrativi &#8211; Riduzione organici"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nel corso della riunione con il vice-capo di Gabinetto, \u00e8 stato illustrato dalla dott.ssa Bono il piano di riduzione degli Uffici di livello dirigenziale non generale e delle dotazioni organiche del personale appartenente alle Aree, al fine di raggiungere l\u2019obiettivo della riduzione del 10% della spesa complessiva, previsto dalla Legge n. 148\/11.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Relativamente ai dirigenti di seconda fascia sono stati operati tagli lineari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A livello centrale, si \u00e8 uniformato il numero dei dirigenti destinati agli uffici di supporto ai 3 Capi Dipartimento; i 36 Dirigenti Tecnici sono stati allocati al Dipartimento Istruzione solo giuridicamente ma in posizione funzionale rispetto a\u00a0 tutti i Dipartimenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto attiene l\u2019Amministrazione periferica, si \u00e8 proceduto a \u201ctagliare\u201d un posto di dirigente amministrativo e un posto di dirigente tecnico per ogni regione. In Basilicata, Molise ed Umbria si \u00e8 mantenuto integro l\u2019organico esistente, considerata la gi\u00e0 esigua dotazione. Complessivamente,\u00a0 l\u2019organico si riduce di 60 posti, di cui 19 a livello centrale (14 dirigenti amm. e\u00a0 5 dirigenti tecnici) e 41 a livello periferico (15 dirigenti amm. e 26 dirigenti tecnici).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La presenza, nelle riduzioni, di personale appartenente alle Aree, nonostante la decurtazione di organico che, dopo tale operazione,\u00a0 raggiunge il 40%, fa si che anche questa fase riguardi\u00a0 i posti e non le \u201cpersone\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel corso della riunione, da parte dell\u2019UNSA e delle altre OO.SS., \u00e8 emerso il disappunto per l\u2019assenza del Capo di Gabinetto, per la mancata convocazione del Ministro. Alle incalzanti domande circa il \u201cdestino\u201d degli Uffici Territoriali, la dott.ssa Bono, ha asserito che si \u00e8 evitato di ridurre i posti nelle piccole Regioni (Basilicata,\u00a0 Molise, Toscana),\u00a0 per rendere possibile la copertura di tutti gli Uffici Territoriali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La dot.ssa Bono, dopo un lungo e laborioso scambio di messaggi telefonici, ha comunicato l\u2019impegno del Ministro e del Capo di Gabinetto a convocare, entro 2 settimane, un incontro con le OO.SS. del Comparto Ministeri,\u00a0 per illustrare\u00a0\u00a0 la \u201cvisione\u201d politica\u00a0 sul futuro assetto del MIUR.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una volta definiti i tagli, per una univoca interpretazione della Funzione Pubblica e del MEF, tutte le Amministrazioni si avvarranno di un D.P.C.M. (Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri), in quanto strumento normativo pi\u00f9 agile e rapido rispetto al D.P.R.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019UNSA ha colto l\u2019occasione per\u00a0 evidenziare l\u2019assoluta necessit\u00e0 di accelerare la trasformazione dei contratti part-time in full-time, considerata l\u2019assoluta precariet\u00e0 in cui vivono i dipendenti in servizio presso sedi sovente molto lontane rispetto ai luoghi di residenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il nostro sindacato, ha richiamato, inoltre, l\u2019attenzione sull\u2019utilizzo dei 75 funzionari informatici, in larga misura giovani ingegneri e statistici che, di fatto, nell\u2019Amministrane centrale e periferica svolgono un ruolo assolutamente marginale e\u00a0 riduttivamente amministrativo. L\u2019UNSA ha ricordato che Il concorso per il suddetto personale, era stato bandito con la \u201cpresunzione\u201d di creare uno staff competente e specializzato,\u00a0 che avrebbe potuto affrancare il MIUR da una dipendenza dal fornitore dei servizi informatici,\u00a0 i cui costi sono elevatissimi e non sempre adeguati in termini di benefici !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ad oggi nulla \u00e8 cambiato, anzi, il Ministro Profumo ha conferito n. 6 incarichi di collaborazione da 24 a 48 mila euro lordi l\u2019anno,\u00a0 a giovani contrattisti\u00a0 estranei alla P.A., con l\u2019obiettivo di modernizzare il sistema scuola. Sarebbe comunque stato opportuno affiancare gli esterni ad\u00a0 altrettanti nostri giovani funzionari, in modo che, alla scadenza del contratto dei primi, coincidente con il mandato del Ministro Profumo, gli interni possano continuare il lavoro iniziato e non ricominciare da capo, come puntualmente accade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso della riunione con il vice-capo di Gabinetto, \u00e8 stato illustrato dalla dott.ssa Bono il piano di riduzione degli Uffici di livello dirigenziale non generale e delle dotazioni organiche del personale appartenente alle Aree, al fine di raggiungere l\u2019obiettivo della riduzione del 10% della spesa complessiva, previsto dalla Legge n. 148\/11. 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