{"id":2548,"date":"2012-10-12T22:12:05","date_gmt":"2012-10-12T20:12:05","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=2548"},"modified":"2012-10-22T22:14:31","modified_gmt":"2012-10-22T20:14:31","slug":"divieto-monetizzazione-delle-ferie-dei-supplenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=2548","title":{"rendered":"Divieto monetizzazione delle ferie dei supplenti"},"content":{"rendered":"

Lo SNALS-Confsal e la FLC Cgil, CISL Scuola e UIL Scuola hanno inviato una richiesta di incontro urgente al MIUR sul divieto di monetizzazione delle ferie dei supplenti, che trascriviamo di seguito:<\/p>\n

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Prot. n. 968<\/p>\n

Roma 12.10.2012<\/p>\n

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Al Capo di Gabinetto MIUR<\/p>\n

Dott. Luigi Fiorentino<\/p>\n

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Al Capo Dipartimento MIUR<\/p>\n

Dott.ssa Lucrezia Stellacci<\/p>\n

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Al Direttore del personale MIUR<\/p>\n

Dott. Luciano Chiappetta<\/p>\n

\n

e, p.c.<\/p>\n

Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri<\/p>\n

Dipartimento Funzione Pubblica<\/p>\n

Al Ministero dell\u2019 Economia e delle Finanze<\/p>\n

ROMA<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Oggetto: divieto monetizzazione delle ferie dei supplenti\u00a0 (art. 5 D.L. n. 95\/2012 \u2013spending review.)<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Come \u00e8 noto l’art. 5 del Decreto Legge 6 luglio 2012 n. 95 “Spendig rewiew” prevede che \u201cle ferie, i riposi ed i permessi spettanti al\u00a0 personale, devono essere obbligatoriamente fruiti e non danno luogo in nessun caso alla\u00a0 corresponsione\u00a0 di\u00a0 trattamenti\u00a0 economici sostitutivi\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n

Si tratta di una norma di <\/em>carattere generale che interessa tutti i lavoratori pubblici, la cui applicazione, a parere delle Scriventi Segreterie, risulta impossibile nel comparto scuola nel caso del personale precario ( supplenti temporanei fino alla fine delle attivit\u00e0 didattiche e supplenti temporanei )<\/em>, la cui assenza per ferie farebbe sorgere il bisogno di una supplenza, con il consequenziale costo aggiuntivo.<\/p>\n

In alcuni casi (nominati fino all\u2019avente diritto) risulta addirittura impossibile mettere i lavoratori nelle condizioni di fruire delle ferie maturate, dal momento che non si conosce in anticipo quando terminer\u00e0 il rapporto di lavoro.<\/p>\n

Per questi motivi, si chiede un incontro urgente per trovare soluzioni utili al superamento di questo problema ed evitare incertezze e difficolt\u00e0 che stanno gi\u00e0 provocando conflitti interni alle singole scuole.<\/p>\n

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FLC CGIL<\/p>\n

Domenico Pantaleo<\/p>\n<\/td>\n

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CISL Scuola<\/p>\n

Francesco Scrima<\/p>\n<\/td>\n

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UIL Scuola<\/p>\n

Massimo Di Menna<\/p>\n<\/td>\n

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SNALS – Confsal<\/p>\n

Marco Paolo Nigi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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