{"id":2564,"date":"2012-11-06T14:44:52","date_gmt":"2012-11-06T13:44:52","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=2564"},"modified":"2012-11-08T14:45:40","modified_gmt":"2012-11-08T13:45:40","slug":"parere-funzione-pubblica-in-materia-di-cumulo-permessi-art-33-l-10492","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=2564","title":{"rendered":"Parere Funzione Pubblica in materia di cumulo permessi art. 33, L. 104\/92"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con parere prot. n. 44274 del 5\/11\/2012, si \u00e8 espresso sul riconoscimento dei benefici ex art. 33 della legge n. 104\/92 al dipendente che assiste un congiunto lavoratore in situazione di handicap grave, il quale fruisce dei permessi per se stesso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A riguardo, viene evidenziato che la suddetta norma, accordando la possibilit\u00e0 al lavoratore che assiste una persona disabile in situazione di handicap grave di beneficiare dei permessi per l\u2019assistenza alla stessa, non preclude espressamente la fruizione del beneficio ove il disabile prenda i permessi per se stesso, n\u00e9 tantomeno indica le modalit\u00e0 di fruizione in tal caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La situazione ordinaria \u00e8 che le giornate fruite come permesso ex L. 104\/92 coincidano, ma ci\u00f2 non esclude\u00a0 che qualora il lavoratore che assiste il disabile abbia la necessit\u00e0 di assentarsi per svolgere attivit\u00e0, per conto del disabile, nelle quali possa fruire dei permessi anche nelle giornate in cui la persona disabile si rechi regolarmente al lavoro. Pertanto, considerando anche la variet\u00e0 delle situazioni che di fatto possono presentarsi, si esprime l\u2019avviso che una limitazione dell\u2019agevolazione da questo punto di vista\u00a0 difficilmente potrebbe giustificarsi in base alla legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con parere prot. n. 44274 del 5\/11\/2012, si \u00e8 espresso sul riconoscimento dei benefici ex art. 33 della legge n. 104\/92 al dipendente che assiste un congiunto lavoratore in situazione di handicap grave, il quale fruisce dei permessi per se stesso. A riguardo, viene evidenziato che la suddetta norma, accordando [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[68,65],"class_list":["post-2564","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicap-diversamente-abili","tag-comunicati-2","tag-diversamente-abili"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2564"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2565,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2564\/revisions\/2565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}