{"id":566,"date":"2011-04-06T14:27:48","date_gmt":"2011-04-06T12:27:48","guid":{"rendered":"http:\/\/snalsfrosinone.it\/?p=566"},"modified":"2011-11-19T15:12:30","modified_gmt":"2011-11-19T14:12:30","slug":"area-v-incontro-al-miur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snalsfrosinone.it\/?p=566","title":{"rendered":"AREA V &#8211; INCONTRO AL MIUR"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Successivamente all\u2019informativa sull\u2019imminente bando di concorso a dirigente scolastico, per il quale seguiranno altri incontri per le informative sui contenuti del bando stesso e sulla tabella di valutazione dei titoli, sono stati affrontati al tavolo anche le seguenti questioni.<!--more-->CONCORSO IN SICILIA<\/p>\n<p>Le OO.SS. hanno unanimemente chiesto all\u2019Amministrazione di conoscere le sue determinazioni circa la rinnovazione del bando dopo la recente sentenza del Consiglio di Stato che ha attribuito al TAR Lazio la competenza sul contenzioso.<\/p>\n<p>La richiesta sindacale deriva dalla \u201cnecessit\u00e0 di stringere\u201d in tempi ravvicinati la rinnovazione del concorso, la mobilit\u00e0 dei dirigenti, l\u2019emanazione del nuovo bando di concorso anche per quella regione.<\/p>\n<p>L\u2019Amministrazione non ha fornito indicazioni precise in merito, riservandosi di convocare prossimamente le OO.SS..<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">CONFERIMENTO E MUTAMENTI IN CARICO<\/p>\n<p>Le OO.SS. hanno espresso ferma contrariet\u00e0 ad ogni ipotesi di abolizione del CIN in materia in riferimento all\u2019applicazione del Decreto n. 150.<\/p>\n<p>Anche in questo caso il confronto rimane aperto.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">RETRIBUZIONE DOCENTE \u201cVICARIO\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019Amministrazione ha confermato il proprio convincimento che non esistono risorse contrattuali da utilizzare per la retribuzione del docente \u201cvicario\u201d che sostituisce il dirigente assente per qualsiasi motivo, e nelle scuole date in reggenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo manifestato la nostra ferma convinzione che le risorse da utilizzare per tale finalit\u00e0 non attengono alle dotazioni contrattuali, ma alla fiscalit\u00e0 generale, in quanto il docente \u201cvicario\u201d sostituisce il dirigente per le assenze \u201cobbligatorie\u201d dello stesso (ferie, malattia, scuola data in reggenza).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per questo aspetto vi informiamo di aver avviato una class action per ottenere la condanna dell\u2019Amministrazione ad attribuire alle istituzioni scolastiche le risorse finanziarie necessarie per la liquidazione dei compensi spettanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gli interessati potranno rivolgersi alle segreterie provinciali per la sottoscrizione della scheda di adesione alla class action e la relativa procura alle liti.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">TRACCIABILIT\u00c0 (ALBO PRETORIO)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In riferimento all\u2019attuazione della normativa di riferimento le OO.SS. hanno chiesto concordemente all\u2019Amministrazione di dare istruzioni univoche alle scuole, utilizzando eventualmente le \u201cbuone pratiche\u201d gi\u00e0 attuate tra le altre in Piemonte e Calabria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Successivamente all\u2019informativa sull\u2019imminente bando di concorso a dirigente scolastico, per il quale seguiranno altri incontri per le informative sui contenuti del bando stesso e sulla tabella di valutazione dei titoli, sono stati affrontati al tavolo anche le seguenti 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