versione pdf<\/a>) tra il Ministero dell\u2019istruzione, della ricerca e dell\u2019universit\u00e0 e le Organizzazioni sindacali concernente l\u2019attuazione dell\u2019articolo 2, commi 2 e 3, della sequenza contrattuale (ex art. 62 ccnl\/2007) sottoscritta il 25 luglio 2008\u201d; provvediamo ad inserire tale Accordo in area riservata ed internet.<\/p>\nNel rinviarvi ad un\u2019attenta lettura dello stesso, ve ne segnaliamo alcuni aspetti.<\/p>\n
Il carattere innovativo dell\u2019Accordo consiste nel fatto che lo stesso regola, a carattere permanente, i criteri, le procedure e le modalit\u00e0 di attribuzione delle posizioni economiche.<\/p>\n
La prima posizione economica \u00e8 attribuita al personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (A.T.A.) con contratto a tempo indeterminato dei profili professionali dell\u2019area contrattuale A e B del CCNL 29\/11\/2007.<\/p>\n
La seconda posizione economica \u00e8 assegnata al personale amministrativo, tecnico e ausiliario (A.T.A.) con contratto a tempo indeterminato dei profili professionali di assistente amministrativo e di assistente tecnico dell\u2019area B del CCNL 29\/11\/2007.<\/p>\n
Le procedure concorsuali sono regolate ai sensi degli accordi nazionali 20 ottobre 2008 e 12 marzo 2009, relativi alla \u201cprima applicazione\u201d della prima e della seconda posizione economica.<\/p>\n
L\u2019accesso alla procedura avverr\u00e0, a domanda dell\u2019interessato, trasmessa dallo stesso, esclusivamente con modalit\u00e0 web.<\/p>\n
L\u2019Accordo prevede all\u2019art. 8 le cadenze temporali a regime ed in particolare una precisa calendarizzazione per l\u2019attribuzione delle posizione economiche a partire dall\u2019a.s. 2012\/2013, a carattere permanente<\/strong>, per consentire agli Uffici Scolastici Regionali di individuare le graduatorie esaurite o in via di esaurimento ed avviare le procedure con le seguenti calendarizzazioni:<\/p>\n\n
Disposizioni comuni<\/span><\/p>\n\n- entro il 15 novembre il Direttore generale dell\u2019Ufficio scolastico regionale individua le graduatorie esaurite o in via di esaurimento, ed inoltra la prevista comunicazione al MIUR;<\/li>\n
- entro il 5 dicembre l\u2019Amministrazione Centrale comunica eventuali motivi ostativi. Diversamente la richiesta si intende autorizzata;<\/li>\n
- entro il 5 febbraio il personale i<\/span>nteressato presenta la domanda tramite le istanze on line.<\/li>\n<\/ul>\n
Al termine dell\u2019acquisizione delle domande le medesime sono prese in carico sul sistema SIDI a disposizione delle segreterie scolastiche e degli USP.<\/p>\n
Il mese di marzo \u00e8 riservato alle regolarizzazioni.<\/p>\n
\n
Prima posizione economica<\/span><\/p>\n\n- entro il 5 aprile: prenotazione graduatorie provvisorie;<\/li>\n
- entro il 15 aprile: esame dei reclami;<\/li>\n
- dal 16 aprile: prenotazione graduatorie definitive.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Seconda posizione economica<\/span><\/p>\n\n- entro il 10 aprile: consegna file per la prova selettiva;<\/li>\n
- entro il 5 maggio: ricezione file con punteggio prova selettiva;<\/li>\n
- entro il 15 maggio: prenotazione graduatorie provvisorie;<\/li>\n
- entro il 25 maggio: esame dei reclami;<\/li>\n
- dal 10 giugno: prenotazione degli elenchi definitivi del personale da formare;<\/li>\n
- a decorrere dal 15 giugno: avvio formazione.<\/li>\n<\/ul>\n
\n
All\u2019art. 9 \u201cdisposizione transitoria\u201d, l\u2019Accordo prevede che il MIUR disciplini la procedura concorsuale per la copertura dei posti relativi al 2011\/12 in tempo utile per l\u2019avvio dell\u2019anno scolastico, ed in conformit\u00e0 all\u2019Accordo sottoscritto.<\/p>\n
Ovviamente, il testo dell\u2019ipotesi di Accordo dovr\u00e0 essere sottoposto, ai sensi del Decreto Legislativo n. 150\/2009, alla procedura di verifica della compatibilit\u00e0 economico-finanziaria con parere congiunto della Funzione Pubblica e del MEF, e diventer\u00e0 operativo soltanto dopo la sottoscrizione definitiva.<\/p>\n
La delegazione SNALS-Confsal aveva fortemente richiesto, in tutti gli incontri ministeriali relativi alle problematiche del personale ATA, che si pervenisse con urgenza alla stipula dell\u2019Accordo concluso in data odierna.<\/p>\n
Nel corso della riunione di oggi, lo SNALS-Confsal ha rivendicato con forza che si apra, quanto prima, il confronto per:<\/p>\n
\n- sottoscrivere una Ipotesi di CCNI per la mobilit\u00e0 verticale del personale ATA;<\/li>\n
- effettuare un\u2019informativa per i contenuti del bando di concorso per i posti di DSGA;<\/li>\n
- verificare eventuali risparmi, realizzati a seguito delle posizioni economiche, per procedere, in conseguenza, alla stipula di un nuovo Accordo per l\u2019attribuzione di una ulteriore una tantum<\/em> al personale ATA.<\/li>\n<\/ul>\n
La nostra rappresentante ha, altres\u00ec, protestato per i gravi ritardi nel pagamento della una tantum<\/em> al personale ATA, prevista all\u2019art. 3, co. 3, del CCNI 15\/12\/2010, gi\u00e0 sollecitata dal Segretario Generale con una nota del 5\/5\/2011.<\/p>\nE\u2019 stato concordato un successivo incontro per discutere le problematiche sollevate dallo SNALS-Confsal e dalle altre OO.SS. per il giorno 24\/5 p.v.; sar\u00e0 nostra cura tenervi informati.<\/p>\n
Precisiamo che, tutti gli allegati e le tabelle di valutazione saranno pubblicati in tempi brevissimi e informiamo che le nuove tabelle confermeranno quelle dei precedenti accordi, con l\u2019inserimento di riconoscimento di punteggio per gli inseriti nelle graduatorie degli idonei nelle procedure di mobilit\u00e0 professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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